Traslados Intraempresariales: Cómo Facilitamos la Movilidad Internacional de Empleados
En un mundo cada vez más globalizado, las empresas necesitan mover talento de manera eficiente entre diferentes países. Para responder a esta realidad, el traslado intraempresarial se ha convertido en una de las vías más seguras y ágiles para reubicar a empleados dentro del mismo grupo empresarial.
En M.French & Partners, acompañamos a compañías multinacionales, startups y organizaciones con presencia internacional en la gestión completa del traslado de sus profesionales a España, asegurando un proceso legal claro, rápido y eficaz.
¿Qué es un traslado intraempresarial?
El traslado intraempresarial es la autorización que permite que un trabajador extranjero se desplace a España para desempeñar funciones dentro de la misma compañía o grupo empresarial.
Este tipo de permiso resulta especialmente útil para:
Profesionales que ocupan puestos estratégicos
Técnicos altamente cualificados
Personal directivo
Empleados con funciones esenciales para el proyecto
El objetivo es que las empresas puedan importar talento clave sin obstáculos legales ni retrasos administrativos.
¿Qué empresas pueden solicitar un traslado intraempresarial?
Cualquier compañía que forme parte de un grupo empresarial internacional puede tramitar este permiso, siempre que exista:
Relación jurídica entre las entidades (filial, matriz, sucursal, etc.)
Un contrato o traslado real entre la empresa de origen y la de destino
Justificación del papel del trabajador dentro del proyecto o actividad en España
Requisitos principales para el trabajador trasladado
El empleado debe cumplir alguno de los siguientes criterios:
Ser profesional altamente cualificado
Ocupar un puesto directivo o técnico especializado
Acreditar experiencia relevante en la compañía de origen
Contar con formación o competencias adecuadas para el puesto en España
Además, debe mantenerse la relación laboral con la empresa de origen o establecer un documento de asignación claro.
Documentación habitual
Aunque cada caso puede variar, los documentos más habituales incluyen:
Pasaporte vigente
Contrato o carta de asignación al puesto en España
Acreditación de la relación entre empresas
Pruebas de cualificación o experiencia
Seguro médico
Certificado de antecedentes penales
En M.French & Partners analizamos el caso de cada empresa y trabajador para preparar un expediente sólido y completo.
¿Cuánto tarda la autorización?
Una de las grandes ventajas del traslado intraempresarial es su agilidad:
Los plazos suelen ser más rápidos que otros permisos de trabajo, especialmente cuando se tramita bajo el marco de la Ley de Emprendedores.
¿Pueden venir los familiares?
Sí.
Los familiares del trabajador pueden solicitar permisos de residencia vinculados al traslado, lo que facilita una reubicación integral y estable para todo el núcleo familiar.
Beneficios del traslado intraempresarial para las empresas
Movilidad rápida de talento estratégico
Flexibilidad para proyectos internacionales
Seguridad jurídica durante todo el proceso
Permite a las empresas mantener estándares globales de organización
Potencia la competitividad y el intercambio de conocimiento dentro del grupo empresarial.
¿Por qué contar con M.French & Partners?
En nuestro despacho, facilitamos cada etapa del traslado intraempresarial:
Análisis previo del caso Preparación completa del expediente Presentación y seguimiento ante las autoridades Asesoramiento a la empresa y al trabajador Tramitación de permisos para familiares
Nuestro objetivo es que la movilidad internacional de talento sea fluida, segura y sin complicaciones.
¿Necesitas trasladar empleados a España?
Si tu empresa requiere reubicar profesionales dentro de su propio grupo, podemos ayudarte a gestionar todo el proceso con rapidez y rigor legal.
Contacto: marivi@mfrenchextranjeria.com
Agenda tu cita: https://mfrenchextranjeria.com
